Warum fallen PROTONEN? Gefahr durch Büroplankton

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 16:01

Der Sturz der Frachtraumsonde Progress am 1. Dezember 2016 (der zweite in jüngster Zeit), der Fall des Protons, ist ein natürliches Ergebnis der Aktivitäten „effektiver“Manager in der russischen Raumfahrtindustrie.

Die von KBKhA entwickelten Motoren der dritten Stufe, deren Notbetrieb zu diesen offensiven Stürzen führte, werden im Mechanischen Werk Woronesch (VMZ) hergestellt, Brandtests werden von der JSC KBKhA durchgeführt (einer pro Charge).

Nach dem normalen Betrieb von Hunderten von Triebwerken, mehr als hundert störungsfreien Flügen, traten plötzlich diese offensiven Stürze auf. Was führte zu diesen Unfällen? Ähnliche Unfälle passieren und ereigneten sich aufgrund von Verstößen gegen die technologische Disziplin bei der Herstellung von Motoren.

VMZ ist Teil der NPK im. Chrunitschew, der vom Kaufmann Kalinovsky (Fachausbildung - Finanzier) geleitet wird, in dessen Auftrag das Werk optimiert wurde - ein massiver Personalabbau im ersten Halbjahr 2016, der nicht zu einer signifikanten Erhöhung der Gehälter von Schlüsselspezialisten führte (Ingenieure und Arbeiter). Der Unterschied zwischen dem Gehalt des Managers und des einfachen Arbeiters hat sich nur vergrößert.

Die soziale Schichtung und der Verlust des ehemaligen Prestiges der Kosmonautik begannen bereits in den schneidigen 90er Jahren, als die besten Errungenschaften der Sowjetzeit besonders verspottet und behindert wurden. Qualifizierte Fachkräfte hielten lange durch, begannen dann aber nach und nach abzuwandern (in den Ruhestand, in andere Betriebe, wo sie mehr bezahlten), als durch den Verlust des einst hohen Sozialschutzniveaus die Reallöhne deutlich sanken. Stattdessen begann ungelerntes Personal zu kommen. Die technische Disziplin ging allmählich zurück. Und als dieser Rückgang ein kritisches Niveau erreichte, begannen Unfälle.

Der jüngste Stellenabbau hat die soziale Schichtung im Werk nur noch verschärft und den Rückgang der Arbeits- und Technologiedisziplin beschleunigt.

In KBKhA ist es dank der Bemühungen des Generaldesigners VSRachuk, der Anfang der 90er Jahre das Designbüro leitete, gelungen, das Team zu halten, das Unternehmen auf einem ausreichend hohen Niveau zu halten und die qualitativ hochwertige Leistung der Aufgaben.

Im Juli 2015 beschloss jedoch der Chef des staatlichen Roskosmos-Konzerns, I. Komarov, ein einziges Konstruktionsbüro im Unternehmen für die Entwicklung von Raketentriebwerken zu schaffen, indem KBKhA JSC und KB Energomash JSC auf deren Grundlage zusammengeführt wurden. JSC KB Energomash wurde aus dem RSC Energia ausgeschieden; im Juli 2015 wurde ein gewisser Arbuzov (ein Ökonom), ein Produktionsmitarbeiter, der nie die Entwicklung neuer Raketentriebwerke geleitet hatte, im Juli 2015 zum Generaldirektor der KB ernannt.

Der Generalkonstrukteur der KBKhA V. S. Rachuk wurde im August 2015 aus einem weit hergeholten Grund entlassen. AV Kamyshev, ein im Oktober 2015 zum Exekutivdirektor der KBKhA ernannter Finanzier, der nicht verstand, was ein Flüssigkeitstriebwerk ist, fand für Rachuka keinen Platz in der KBKhA, aber er brachte ähnliche „Spezialisten“mit nach Führungspositionen und setzen sie um ein Vielfaches höher als die Gehälter ihrer Vorgänger …

Es sei darauf hingewiesen, dass das durchschnittliche Gehalt von 11 Führungskräften (durchschnittliches Monatsgehalt ~ 100 Tausend Rubel) 2,5-mal höher ist als das durchschnittliche Gehalt der Chefspezialisten (Verwaltung des wissenschaftlich-technischen Komplexes), das praktisch auf dem gleichen Niveau geblieben ist 3-mal höher als das durchschnittliche Gehalt führender Spezialisten in den Bereichen (für Flüssigtreibstoff-Motoreinheiten). Darüber hinaus ist das Gehalt des stellvertretenden Exekutivdirektors für Personal (Gehalt - 150.000 Rubel), das größte im Designbüro nach dem Exekutivdirektor Kamyshev (vertragliches Gehalt), eineinhalb Mal höher als das Gehalt des Chefdesigners, der bei der Bezahlung auf Platz vier der Führungskräfte.

Das Gehalt des Leiters der Personalabteilung betrug zuvor 26 Tausend Rubel. Anstelle einer Personalabteilung, bestehend aus mehreren Spezialisten, wurde eine ganze Abteilung für die Personalarbeit geschaffen, bestehend aus drei Abteilungen: einer Personalvermittlungsabteilung, einer Weiterbildungsabteilung und einer Motivationsabteilung, in der Mitarbeiter nicht weiter wissen, erhalten aber ein vielfach höheres Gehalt als die Hauptfachleute und sogar die Hauptfachleute des Konstruktionsbüros. Das offizielle Gehalt der Abteilungsleiter beträgt durchschnittlich 70 Tausend Rubel.

Das durchschnittliche Gehalt von Büroplankton (Gehalt ~ 60 Tausend Rubel), das mit Kamyshev kam, ist mehr als doppelt so hoch wie das Gehalt der Hauptspezialisten des Designbüros (Gehalt - 26 Tausend Rubel). Das Gehalt von gewöhnlichen Ingenieuren und Technikern und Arbeitern beträgt 20 Tausend Rubel. und weniger.

Der persönliche Sekretär Kamyshev ernannte ein Gehalt von 70.000 Rubel. Die anderen beiden sind jeweils 30 Tausend Rubel.

Statt juristischer Personen. ein Büro bestehend aus drei Anwälten wurde eine ganze juristische Person geschaffen. Management: als Teil von 4 Abteilungen, in der Anzahl von 21 Personen. Das Gehalt des Abteilungsleiters beträgt 75 Tausend Rubel, die Leiter der Abteilungen sind jeweils 45.050 Rubel. Früher Leiter der juristischen Person das Büro hatte ein Gehalt von 26 Tausend Rubel, zwei Anwälte je 22 Tausend Rubel.

Das heißt, für Kamyshev hat die Entwicklung neuer Produkte keine Priorität, was durch den massiven Abbau von KBKhA-Mitarbeitern im ersten Halbjahr 2016 bestätigt wurde.

Etwa 400 Menschen wurden geschnitten. Davon wurden 9 Ärzte und Wissenschaftskandidaten entlassen, führende Spezialisten für die Entwicklung der Haupteinheiten und Baugruppen von Flüssigtreibstoff-Raketentriebwerken, deren Äquivalent nicht mehr ersetzt werden wird. Darüber hinaus begannen erfahrene Fachkräfte mittleren Alters (die Zukunft des Unternehmens) in andere Unternehmen zu gehen, wo sie viel mehr bezahlt werden und auch für sie kein Ersatz ist.

Anzumerken ist, dass die durch den Abbau eingesparten Mittel hauptsächlich für die Instandhaltung von Büroplankton verwendet wurden.

Es begannen auch Fachkräfte abzuwandern, was zu einem Rückgang der technologischen Disziplin führte, insbesondere im Testkomplex und in der Produktion (KBKhA JSC besteht aus wissenschaftlichen, technischen und Testkomplexen sowie einem Raketentriebwerk).

Hervorzuheben ist die höchste Qualifikation der KBKhA- (und VSW-)Arbeiter, die zusammen mit Designern und Ingenieuren einen großen Beitrag zur Entwicklung der Raketen- und Weltraumtechnologie geleistet haben. Darüber hinaus wurden ihr hohes Niveau an Fähigkeiten, Bildung, Universalismus und Perspektiven durch ein angemessenes Niveau an sozialem Schutz unterstützt. Facharbeiter bei VSW erhielten in der Regel die Hälfte bis 2/3 des Gehalts des Direktors und bei KBKhA ein Drittel bis die Hälfte des Gehalts des Chefdesigners (300-500 bis 600 Rubel). Die Arbeiter genossen den wohlverdienten Respekt und verstanden die Bedeutung ihrer Arbeit für das Unternehmen und das Land. Darüber hinaus wurde die höchste Qualifikation der Spezialisten durch ein Qualitäts- und Zuverlässigkeitskontrollsystem unterstützt, das die strikte Einhaltung des technologischen Prozesses gewährleistet. Derzeit erhalten Arbeiter, Ingenieure und Techniker Dutzende Male weniger Manager. … Das erwähnte Abbauverfahren fand häufig unter Verstößen gegen das Arbeitsrecht, ohne Berücksichtigung der Qualifikationen und Verdienste der entlassenen Arbeitnehmer, ohne Analyse der Folgen des Abbaus, unter Verletzung der Moralvorstellungen statt.

Zum Beispiel wurden sowohl der Arzt als auch der Kandidat der Wissenschaften - der Leiter der TNA-Abteilung und der Chefspezialist für TNA (TNA - das Herz des Flüssigtreibstoffmotors) - entlassen. Tatsächlich wurde die wichtigste Richtung enthauptet - die Entwicklung des Haupttriebwerks. Unter Verletzung von Arbeitsgesetzen und moralischen Standards, einer der ältesten Veteranen der KBKhA, Chefspezialist für Komponenten und nichtmetallische Elemente (KiNE) Skachilov Viktor Nikolaevich, Doktor der Wissenschaften, Professor, Akademiemitglied der nach V. I. K. E. Tsiolkovsky (der einzige im Unternehmen), Absolvent des Moskauer Luftfahrtinstituts, im Unternehmen seit 1958 der größte Spezialist für die Zuverlässigkeit und Gewährleistungsfristen der Lagerung von KiNE. Es sei darauf hingewiesen, dass die Gewährleistungsfrist für Interkontinentalraketen und Trägerraketen für Raumfahrzeuge 10,5 Jahre beträgt. Viele Kampf-Interkontinentalraketen (sowjetischer Art) mit LPRE, die von KBKhA entwickelt wurden, sind seit über 30 Jahren im Einsatz. In jedem Einzelfall wurde die Entscheidung zur Verlängerung der Garantiefristen der KINE-Motoren von Viktor Nikolaevich getroffen. KiNE ist das schwächste Glied von Flüssigtreibstoff-Raketentriebwerken, daher wird anhand der garantierten Lagerzeiten die Lebensdauer von Flüssigtreibstoff-Raketentriebwerken und Flugkörpern insgesamt bestimmt.

Unter seiner Leitung wurden Studien durchgeführt, um die Lebensdauer der Motoren der militärischen Raketensysteme "Satan", "Sineva", "Stiletto" usw. zu verlängern. Nach der Reduzierung wurden seine Funktionsaufgaben jedoch auf inkompetente Spezialisten verteilt.

Gott sei Dank wurde Viktor Nikolajewitsch durch die Entscheidung des Bezirksgerichts Sovetskiy in Woronesch wieder eingestellt und begann seine Arbeit.

Doch die „effektive“Verwaltung der KBKhA beruhigte sich nicht und legte Berufung gegen die Entscheidung des Landgerichts ein. Am 8. November 2016 wies das Kollegium des Bezirksgerichts Woronesch diese Klage ab und bestätigte die Entscheidung des sowjetischen Bezirksgerichts. Die KBKhA-Verwaltung hat sich jedoch nicht beruhigt und führt eine diskriminierende Politik gegenüber dem Veteranen fort: Sie erlaubt keine KB-Mitarbeiter, sich mit ihm zu treffen, sich bei der Arbeit zu beraten, gibt Viktor Nikolajewitsch keine Anweisungen, gibt keine Dokumente zur Unterzeichnung aus, tut keine Arbeit geben und er ist gezwungen, sie selbst zu finden.

Wer hat diesen Schädlingen, Müßiggängern das Recht gegeben, die einzigartige wissenschaftliche und technische Schule zu zerstören, verdiente Menschen zu verspotten, die Sicherheit und Verteidigungsfähigkeit des Landes zu untergraben? Auf dem letzten Plenum des Zentralkomitees der Gewerkschaft der Arbeitnehmer der Raumfahrtindustrie fragte der Vorsitzende des Gewerkschaftsausschusses eines der Unternehmen der Branche einen Vertreter von Roskosmos, der anwesend war: "In welcher Gegend von Chicago haben Sie diesen Kamyshev. gefunden? ?"

Als Reaktion auf Skachilovs Appell an den Chef von Roskosmos ging ein Schreiben vom 13.09.2016 ein, in dem es heißt: Eine der vorrangigen Aktivitäten der staatlichen Korporation Roskosmos ist die Reform des russischen Raketentriebwerksbaus zur Verbesserung der Aktivitäten von Designbüros und die Maximierung der Nutzung des wissenschaftlichen und technischen Potenzials bestehender Designbüros.

15.10. 2016 A. V. wurde zum Executive Director von KBKhA JSC ernannt. Kamyshev, der das JSC aufgrund einer Vollmacht des Generaldirektors der leitenden Organisation - NPO Energomash im. Akademiker V. P. Glushko vom 14. Dezember 2015 Nr. Yur-7630.

Weiter heißt es in dem Schreiben: „JSC KBKhA führt organisatorische und personelle Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Personalfreistellung durch. Die Verwaltung des Unternehmens versucht gemäß dem mit der Verwaltungsgesellschaft vereinbarten Entwicklungsprogramm die Kosten (hauptsächlich Gemeinkosten) zu optimieren und erkennt die Notwendigkeit, die Löhne zu erhöhen …"

Wenn die Führung von Roscosmos glaubt, dass jede beliebige Person das Konstruktionsbüro leiten und die Entwicklung von Raketentriebwerken verbessern kann, warum kann dann der Koch (jeder) nicht in der Lage sein, das Land zu regieren?

Wenn das, was in JSC KBKhA passiert, als Kostenoptimierung bezeichnet wird, was ist dann der Missbrauch von Haushaltsmitteln zum Zwecke der persönlichen Bereicherung?

Wenn das wissenschaftliche und technische Potenzial der bestehenden Designbüros maximal genutzt wird, was dann die Zerstörung des wissenschaftlichen und technischen Potenzials?

Zur Blütezeit der Raumfahrt sah das Steuerungsschema für die Entwicklung der Raketen- und Raumfahrttechnik, insbesondere der Raketentriebwerke, so aus: An der Spitze der Branche stand das Ministerium für allgemeinen Maschinenbau, in dem erfahrene, hochqualifizierte Fachkräfte arbeiteten. Die Motoren wurden von spezialisierten Konstruktionsbüros entwickelt, die den Status wissenschaftlicher Einrichtungen hatten: KB Energomash (Triebwerke der ersten Stufe), KB Khimmash (Triebwerke der zweiten Stufe) und KBKhA (Triebwerke der dritten Stufe) - drei wissenschaftliche und technische Schulen, jede mit ihrer eigenen einzigartige Spezialisierung, geleitet von herausragenden Designern, Wissenschaftlern, Innovatoren, Schöpfern: V. P. Glushko, A. M. Isaev, S. A. Kosberg, A. D. Konopatow und andere. Die von ihnen in den 60-80er Jahren des letzten Jahrhunderts entwickelten einzigartigen Konstruktionen und Technologien zur Herstellung von Flüssigtreibstoff-Raketentriebwerken sind derzeit im Ausland nicht reproduzierbar. Daher ist die Erfahrung erfahrener Spezialisten im Bereich Raketentriebwerke Gold wert. Die Ernennung der Chefdesigner erfolgte auf der Ebene der Industrieabteilung des Zentralkomitees der KPdSU und der Militärisch-Industriellen Kommission unter Beteiligung des Ministeriums, was die notwendige Kreativitätsfreiheit und Unabhängigkeit gewährleistete. Die wissenschaftliche und technische Leitung wurde von den Hauptunternehmen für die Entwicklung von Trägerraketen für Raumfahrzeuge und Interkontinentalraketen durchgeführt. Die Finanzierung erfolgte durch das Ministerium für Staatsaufträge direkt ohne Zwischenhändler. Die Produktion von Serienmotoren erfolgte in spezialisierten Werken unter der Leitung erfahrener Direktoren. deren Ernennung nach dem vorstehenden Verfahren erfolgte. Auch die Finanzierung der Fabriken lief über das Ministerium ohne Zwischenhändler. Somit wurden die Overhead-Kosten minimiert.

Jetzt JSC KB Himmash im. BIN. Isaeva fristet als Teil des nach ihm benannten NPK ein kümmerliches Dasein. Chrunitschew.

Der Zusammenschluss von KBKhA und KB Energomash unter der Führung des „effektiven“Managers Arbuzov führte nur zu einer Schwächung sowohl der naturwissenschaftlichen als auch der technischen Schulen: KBKhA wurde praktisch zerstört, in der ehemaligen KBKhA Energomash passiert fast dasselbe (nach vorliegenden Informationen).

Hinzu kommt, dass sich das Chefunternehmen von Roscosmos RSC Energia (ehemals Generalkonstrukteur SP Korolev) unter der Leitung des „effektiven“Managers Solntsev ebenfalls in der „Optimierungsphase“befindet.

Bald wird es niemanden mehr geben, der neue vielversprechende Produkte entwickelt, und bestehende Technologien können für immer verloren gehen. Die Reduzierung der Zahl der wissenschaftlichen und technischen Mitarbeiter im Kontext geopolitischer Konfrontationen ist ein Verbrechen. In den Industrieländern wächst derzeit die Zahl der Wissenschaftler.

Der sinnlose, mechanische Zusammenschluss von Designbüros unter der Führung von Ignoranten kann nur zum Tod einzigartiger naturwissenschaftlicher und technischer Schulen führen, dem endgültigen Verlust der Priorität Russlands auf dem Gebiet der Weltraumforschung.

Das natürliche Ergebnis der berüchtigten "Optimierung" kann nur der regelmäßige Rückgang von "Progress", "Protons", der Verfall des Prestiges Russlands, enorme wirtschaftliche Schäden, der Verlust der Weltraumkonstellation von Kommunikationssatelliten und Luft- und Raumfahrtkommunikation, die Übergang zur Zahl der rückständigen Länder.

Die Schurken unter der Führung von I. Komarov haben dem Fortschritt im Wege gestanden und bedrohen die Sicherheit und Verteidigung des Landes.

Die Weiterentwicklung der Raketen- und Raumfahrtindustrie, insbesondere des Triebwerksbaus, ist nur durch die Stärkung und Weiterentwicklung bestehender naturwissenschaftlicher und technischer Schulen und deren Zusammenwirken unter Anleitung von General- und Chefkonstrukteuren möglich.

Wissenschaftlicher und technischer Fortschritt ist ohne die führende Rolle der Schöpfer und die größtmögliche Gestaltungsfreiheit bei maximaler Nutzung der Erfahrung von Veteranen nicht möglich. Um die Gemeinkosten zu senken und die Handhabbarkeit zu verbessern, ist es notwendig, Konstruktionsbüros und Fabriken direkt Roskosmos unterzuordnen, die durch erfahrene Spezialisten unter der Leitung des Leiters der Queen-Ebene verstärkt werden müssen.

Die wissenschaftliche und technische Leitung sollte mit Hilfe technischer Spezifikationen für die Entwicklung neuer Produkte auf der Grundlage von Regierungsaufträgen und Programmen der wissenschaftlichen und technischen Forschung, administrative Leitung - durch Ernennung von General- und Chefdesignern und Regierungsaufträgen auf der Ebene von der Militärisch-Industriellen Kommission. Voraussichtliche Richtungen für die Entwicklung von Kosmonautik- und Raketen-Weltraum-Waffensystemen sollten von der Russischen Akademie der Wissenschaften festgelegt werden. So war es und es war effektiv.

Bitte betrachten Sie diesen Artikel als offenen Appell an den Generalstaatsanwalt und die Regierung der RF.

Exekutivsekretär

Zentraler Zweig der Schwarzerde

Akademie für geopolitische Probleme, A. L. Koroteev

ehemaliger KBKhA-Mitarbeiter