Wie sich die Arbeitsbedingungen veränderten: Kinderarbeit und 20 Stunden im Bergwerk

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 16:01

Im Jahr 1741 wurde im Russischen Reich ein Dekret erlassen, das den Arbeitstag in Fabriken auf 15 Stunden begrenzte. Das heißt, davor war der Arbeitstag noch länger, so dass einer Person weniger als fünf Stunden Schlaf gegeben wurden.

Bild am Anfang - Bergarbeiterkinder in Alabama, USA. Ende des 19. Jahrhunderts

Wir schlagen vor, an die Zeiten zu erinnern, in denen Kleinkinder in Fabriken in Europa arbeiteten, als das ganze Leben eines armen Mannes ohne arbeitsfreie Tage, Urlaub und Krankenstand auf harte Arbeit reduziert war. Nur dank der Arbeiterbewegung und den Protesten können wir jetzt unter viel angenehmeren Bedingungen arbeiten. Doch die heutigen Errungenschaften sind nur eine Etappe auf dem Weg zu einem normalen Lebensstil.

Von Werkstätten zu Fabriken

Im Mittelalter war der Arbeitstag nicht speziell geregelt und beschränkte sich hauptsächlich auf das Tageslicht, da es keine elektrische Beleuchtung gab. Es wird angenommen, dass die mittelalterlichen Bauern im Sommer etwa neun Stunden am Tag arbeiteten und im Winter viel weniger. Gleichzeitig verbot die Kirche die Arbeit an Feiertagen, die mehrere Dutzend im Jahr herauskamen, Sonntage nicht mitgerechnet, der Arbeitstag der städtischen Handwerker war viel länger. In der Regel arbeiteten sie im Sommer in städtischen Werkstätten des 16. Jahrhunderts 14-16 Stunden am Tag. Im Winter wurde der Arbeitstag auf 10-12 Stunden verkürzt. Gleichzeitig arbeiteten die Vorarbeiter genauso viel wie die Lohnarbeiter, schreiben A. Lushnikov und M. Lushnikov im Buch "Kurs des Arbeitsrechts".

Im 18. Jahrhundert, mit der industriellen Revolution, tauchten Werkzeugmaschinen auf. Die Wartung einer Werkzeugmaschine in einer Fabrik erforderte nicht mehr solche Fähigkeiten wie in einer mittelalterlichen Manufaktur. Daher ist der Lohn der Arbeiter geringer geworden, und sie haben im Gegenteil begonnen, mehr zu arbeiten. Die Gasbeleuchtung wurde erfunden und die Menschen begannen nachts zu arbeiten.

Das riesige Heer der städtischen Arbeiter wurde auf Kosten der verarmten Handwerker und Bauern aufgefüllt. Sie ließen sich in Kellern und Schränken nieder, mieteten Kojen und "Ecken". Es kam vor, dass sich ein unbekannter Mann und eine unbekannte Frau ein Bett teilten, wenn das erste nachts und das zweite tagsüber arbeitete.

"In einer Stadt zu leben, die traditionelle Unterstützung eines Gemüsegartens, Milch, Eier, Geflügel zu verlieren, in riesigen Räumlichkeiten zu arbeiten, die unangenehme Aufsicht der Herren zu ertragen, zu gehorchen, in seinen Bewegungen nicht freier zu sein, zu feste Arbeitszeiten einhalten - das alles wird in naher Zukunft eine Tortur " - schreibt der Historiker Fernand Braudel.

In den 1840er Jahren arbeiteten Arbeiter in französischen und britischen Fabriken 14 bis 15 Stunden, von denen dreimal pro Schicht eine halbe Stunde für die Erholung vorgesehen war. Sonntagsarbeit breitete sich aus.

Der Dauerrekord wurde an der Wende vom 18. zum 19. Jahrhundert von einem 20-Stunden-Arbeitstag gebrochen. Die Arbeiter aßen und schliefen direkt neben den Maschinen.

Da die Arbeit an der Maschine keine Qualifikation erforderte, wurden nach und nach Frauen und Kinder die Haupterwerbspersonen, die noch schlechter bezahlt wurden als erwachsene Männer. Dank der Billigkeit der Kinderarbeit war Mitte des 19. Jahrhunderts in England fast die Hälfte der Arbeiter in Fabriken unter 18 Jahre alt.

Es kam vor, dass Kinder im Alter von fünf oder sechs Jahren begannen, in Minen zu arbeiten. Für Kinder wurden besondere Regeln aufgestellt, so war es beispielsweise verboten, am Arbeitsplatz aus dem Fenster zu schauen und in der Mittagspause zu spielen. Sonntags mussten Kinder oft die Maschinen reinigen.

Sklavenhäuser

Seit dem 17. Jahrhundert ist ein solches Phänomen wie Arbeitshäuser in Europa und Russland weit verbreitet. Dies waren angeblich karitative Einrichtungen, in denen Bettler für Geld leben und arbeiten konnten.

Tatsächlich war das Arbeitshaus eher ein Gefängnis, in das Menschen nach den Gesetzen zum Verbot von Betteln und Prostitution zwangsweise eingesperrt wurden. Körperlich oder psychisch Kranke, Kinder armer Menschen, alte Menschen könnten in Arbeitshäuser kommen. Manchmal entsorgten Familien auf diese Weise Mädchen, die außerhalb der Ehe schwanger wurden. In einem solchen Arbeitshaus starb die Mutter von Oliver Twist, dem Helden von Dickens' Roman.

In den Arbeitshäusern wurden Männer, Frauen und Kinder voneinander getrennt gehalten. Disziplin wurde bestraft. So listet die Seite workhouses.org.uk die Strafen für ein Arbeitshaus im britischen Dorset auf. Eine gewisse Sarah Rowe wurde wegen Lärm und Missbrauch für 24 Stunden auf Brot und Wasser in eine Strafzelle gesperrt. Isaac Hallett kommt wegen eines zerbrochenen Fensters für zwei Monate ins Gefängnis. James Park wird wegen seines Fluchtversuchs ausgepeitscht.

Eine typische Arbeitshausroutine war wie folgt. Um 6:00 Uhr - Aufwachen, Appell, Gebet und Frühstück. Von 7:00 bis 18:00 - Arbeit mit einer Stunde Mittagspause. Danach aßen wir zu Abend und gingen um 20:00 ins Bett. Es war verboten, während des Essens zu sprechen.

Man kann sich vorstellen, was die Sklaven der Arbeitshäuser aßen. So zitiert Karl Marx in Capital ein Rezept für eine Suppe, das Earl Rumford erfunden hat, um die Lebensmittelkosten für Arbeiter zu senken: „5 Pfund Gerste, 5 Pfund Mais, 3 Pence Hering, 1 Penny Salz, 1 Pfennig Essig, 2 Pfennig Pfeffer und Gemüse, insgesamt 20, 75 Pfennig, ergibt eine Suppe für 64 Personen. Guten Appetit.

Arbeitshäuser begannen nach mehreren hochkarätigen Skandalen zu schließen. So entdeckten Journalisten 1845 unmenschliche Bedingungen für die Unterbringung von Menschen im Arbeitshaus des englischen Andover. Die Arbeiter litten so sehr unter Hunger, dass sie die Knochen von Hunden und Pferden aßen, die zu Düngemitteln zermahlen wurden.

Kurz nach dem Andover-Skandal wurden die Schrecken eines Arbeitshauses in Huddersfield insbesondere in der örtlichen Krankenstation bekannt. Die Patienten wurden praktisch nicht versorgt, von grundlegender Hygiene war nicht die Rede - es kam vor, dass der Patient lange Zeit mit dem Verstorbenen im selben Bett liegen musste, da niemand die Leiche nahm. Neue Patienten wurden in dasselbe Bett gelegt, in dem zuvor der Typhus-Verstorbene gelegen hatte, aber die Bettwäsche wurde zwei Monate lang nicht gewechselt.

Blutige Proteste

Streiks, Proteste und Gewerkschaftsgründungen waren natürliche Reaktionen auf unerträgliche Arbeitsbedingungen.

In den frühen 1800er Jahren tauchten in England Ludditen auf - Rebellen, die Fabriken angriffen und Maschinen zerstörten. Sie wurden von einem gewissen mythischen König Ludd angeführt. Sie hielten Maschinen für die Ursache der Arbeitslosigkeit. Eine Strickmaschine produzierte beispielsweise mehr Strümpfe und war viel billiger als die Produkte einer Strickerin. Eine Armee wurde in die Unterdrückung des Aufstands geworfen, die Ludditen wurden hingerichtet oder nach Australien verbannt.

Mai 1886 fanden in Städten der Vereinigten Staaten und Kanadas Massendemonstrationen an einem Acht-Stunden-Tag statt. In Chicago endete ein 40.000-köpfiger Protest mit einer blutigen Razzia, bei der sechs Arbeiter getötet wurden. Hunderte Arbeiter wurden entlassen.

Als Reaktion darauf begannen neue Massenproteste. Während einer solchen Demonstration auf dem Haymarket Square in Chicago warf ein Provokateur eine Bombe auf die Polizei und sie eröffneten das Feuer. An diesem Tag starben mehrere Dutzend Menschen, und vier weitere Arbeiter wurden wegen falscher Anschuldigungen erhängt, die Explosion organisiert zu haben. In Erinnerung an die tragischen Ereignisse in Chicago wird am 1. Mai der Internationale Tag der Arbeitersolidarität begangen.

Die Regel der Drei Achter

Im 17. Jahrhundert formulierte der berühmte Pädagoge Jan Komensky die Regel der "drei Achter" - acht Stunden Arbeit, acht Stunden Schlaf und acht Stunden für kulturelle Aktivitäten. Diese Regel wurde vom deutschen Arzt Christoph Hufeland unterstützt, der bewies, dass ein Mensch, um gesund zu sein, nicht mehr als acht Stunden am Tag mit acht Stunden Schlaf arbeiten sollte.

Jan Komensky

Aber im kapitalistischen Westen des 18.-19. Jahrhunderts herrschten die Positionen der klassischen politischen Ökonomie von Adam Smith und David Ricardo. Es wurde angenommen, dass je länger der Arbeitstag, desto höher der Gewinn, dass die Regulierung des Arbeitstages durch den Staat angeblich die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft untergräbt und für die Arbeitnehmer selbst nachteilig ist, da sie die Möglichkeit ihres Verdienstes einschränkt.

Die ersten Gesetze zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen existierten nur auf dem Papier, keiner der Fabrikbesitzer befolgte sie. Zum Beispiel verbot Peels Gesetz 1802 in England Kindern, länger als 12 Stunden in Fabriken zu arbeiten, sowie in der Nachtschicht. Dann wurde für Kinder unter 14 Jahren ein 8-Stunden-Tag eingeführt. In der Praxis wurden diese Regeln ignoriert - die Kommission stellte fest, dass englische Kinder im Alter von fünf bis neun Jahren weiterhin 12 bis 14 Stunden am Tag unter der Erde arbeiteten.

Gleichzeitig waren einzelne Unternehmer im Gegenteil sogar den Gesetzen voraus. Bereits 1799 gründete der Engländer Robert Owen in seiner Textilfabrik in New Lanark ein soziales Experiment. Er führte einen 10-Stunden-Arbeitstag ein, baute Wohnungen für Arbeiter, erhöhte die Löhne und zahlte sie weiter, auch wenn die Fabrik vorübergehend geschlossen war. Und sein Geschäft florierte wirklich. Damit wollte Owen zeigen, dass die Fürsorgepflicht der Arbeitnehmer mit den Interessen des Arbeitgebers übereinstimmt.

Solche Reformer waren Ernst Abbe, der 1888 in den Zeiss-Werken einen 8-Stunden-Tag, 12 Tage Jahresurlaub und eine Rente einführte. Außerdem galt, dass jeder Mitarbeiter eine Gewinnbeteiligung erhielt. Gleichzeitig durfte das Gehalt von niemandem, nicht einmal Abbe selbst, das Minimum um mehr als das Zehnfache überschreiten.

Henry Ford hatte auch einen Acht-Stunden-Arbeitstag. Seine Autofabriken hatten mit 5 Dollar am Tag die höchsten Löhne in den USA. Diese Prämien wurden zwar durch strenge Disziplin ausgeglichen, die alle Säfte aus den Arbeitern quetschte.

Erste Gesetze

Erstmals wurde 1856 in Australien das Gesetz für einen 8-Stunden-Tag und eine 48-Stunden-Woche für erwachsene Männer verabschiedet. Im Jahr 1900 betrug der Arbeitstag in den USA, Großbritannien, Frankreich und Deutschland durchschnittlich 10 Stunden, im Russischen Reich 11,5 Stunden.

Gleichzeitig verbot niemand Überstunden. Es wurde nur angenommen, dass sie dafür extra bezahlen würden. Das heißt, die Arbeiter arbeiteten weiterhin viel, aber ihr Einkommen stieg leicht.

In Europa war Sowjetrussland das erste Land, das den Arbeitstag legal auf acht Stunden verkürzte. Die Arbeitswoche dauerte noch sechs Tage. Auch Urlaub wurde eingeführt. Unter Stalin waren es nur sechs Tage im Jahr. Erst 1970 wurde der bezahlte Urlaub auf drei Wochen erhöht.

Zwei freie Tage - Samstag und Sonntag - erschienen 1936 in Frankreich, zwei Jahre später - in den Vereinigten Staaten. Ab den 1960er Jahren begannen Gesetze, die Zahl der Überstunden zu begrenzen und die Bezahlung dafür deutlich zu erhöhen.

In der modernen Welt

Tatsächlich wird die Drei-Acht-Regel in der modernen Welt nicht befolgt. Beispielsweise schreibt das südkoreanische Gesetz eine 40-Stunden-Woche vor. Aber das Forbes-Magazin beschrieb einmal das wahre Regime des 39-jährigen städtischen Angestellten Lee.

Er wacht um 5.30 Uhr auf, fährt für zwei Stunden nach Seoul, wo er von 8.30 bis 21.00 Uhr arbeitet. Zu Hause hat Lee Zeit, vier Stunden lang zu duschen und zu schlafen. Der Ruhetag ist nur Sonntag. Drei Tage im Jahr hat er Urlaub.

In diesem Fall handelt es sich um das am „fleißigsten“Land im Forbes-Ranking. Aber stellen wir uns einen typischen Arbeitstag für einen Büroangestellten in St. Petersburg oder Moskau vor. Er steht um 7:00 Uhr auf, wäscht sich und frühstückt. Dann fährt er zur Arbeit, wofür er etwa eine Stunde braucht, weil moderne Städte sich ausdehnen, die Entfernungen zunehmen und der morgendliche Stau den Verkehr immer mehr verlangsamt.

Um 9:00 Uhr kommt ein Arbeiter im Büro an. Darin ist er nicht acht Stunden, sondern neun, weil eine Stunde für das Mittagessen ausgegeben wird. Aufgrund der dummen Organisation des urbanen Raums hat nicht jeder das Glück, seine Mittagspause mit einem gemütlichen Spaziergang im Park mit Eis in der Hand zu verbringen. Das Mittagessen ist in der Regel das Schlangestehen im nächsten Café, ein Snack in der Büroküche oder ein hastig gekautes Sandwich vor dem Computermonitor. Und ein Spaziergang in einer Innenstadtmetropole voller parkender Autos wird unmöglich.

Um 18:00 Uhr verlässt der Arbeiter das Büro, um eine Stunde im Stau zu verbringen. Wenn er nicht auf einen normalen 8-Stunden-Schlaf verzichten möchte, dann hat er ab 19:00 Uhr nur noch vier Stunden für Abendessen und „Kulturzeit“.

Einige Länder der Welt entfernen sich bereits von diesem Schema. In Belgien, Norwegen, Großbritannien, Frankreich, Österreich, Schweden beträgt die Wochenarbeitszeit 35 bis 37 Stunden. Der Urlaub für Dänen und Norweger dauert 35 Tage.

Linke Soziologen meinen, dass die Arbeitswoche noch kürzer sein sollte. Die meisten schlagen vor, sechs Stunden am Tag zu arbeiten. André Gorcet nennt die 25-Stunden-Woche normal. Experten der New Economic Foundation plädieren für eine 21-Stunden-Woche. Der Amerikaner Timothy Ferriss hat ein Buch veröffentlicht, in dem er erzählt, wie man nicht mehr als vier Stunden am Tag arbeitet.

Der Anarchist Bob Black schlägt vor, die Arbeit ganz abzuschaffen und nennt als Beispiel den "Arbeitstag" der australischen Ureinwohner und afrikanischen Buschmänner, die nur vier Stunden am Tag damit verbringen, ihr Essen zu besorgen.