"Generation YAYA": Sinnlosigkeit, Narzissmus und Ruhmsucht

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 16:01

Warum das Inkrafttreten der Millennial-Generation zum Scheitern verurteilt ist.

Dieser Artikel wird Sie zwingen, Ihre Ansichten über die Jugend an der Wende der 2000er Jahre zu überdenken. Sie sind jetzt zwischen 10 und 20 Jahre alt und wir können sie optisch leicht identifizieren. Bereits 2013 schrieb der amerikanische (!) Journalist Joel Stein einen Artikel in der TIME, der das Verlagsumfeld erschütterte. Da fremdsprachige Publikationen aus verschiedenen Gründen nicht zu uns kommen, veröffentlichen wir den Artikel "Millennials: the YAYA generation" ("Millennials: Me, Me, Me Generation") von Joel Stein in seiner Muttersprache Russisch komplett neu. Werfen Sie einen neuen Blick auf Dinge, an die junge Leute gewöhnt sind.

Das Time Magazine veröffentlichte einen zweideutigen Artikel des Journalisten Joel Stein, der ein Schlag ins Gesicht für alle modernen jungen Menschen ist - die YAYA-Generation oder, wie sie auch genannt wird, Millennials (Anmerkung russtu.ru: vom Wort "Millennium" - Jahrtausend; in diesem Zusammenhang zur Jahrtausendwende vom 01.01.2000). Wir veröffentlichen es ohne Abkürzungen.

Die industrielle Revolution hat den Einzelnen gestärkt - er hatte die Möglichkeit, in die Stadt zu ziehen, Geschäfte zu machen und eine eigene Organisation zu gründen. Die Informationsrevolution hat die Emanzipationsprozesse nur verschlimmert, indem sie einem Menschen die Technologien zur Verfügung gestellt hat, mit denen er große Organisationen herausfordern kann: Blogger gegen Zeitungen, YouTube-Regisseure gegen Hollywood-Studios, Indie-Entwickler und Hacker gegen Industrien und Konzerne, einsame Terroristen gegen ganze Staaten…

Generation I brachte die Generation YAYA hervor, deren Technologien des Egoismus nur noch mächtiger geworden sind. Während sich in den 1950er Jahren die typische amerikanische Mittelklasse-Familie Hochzeits-, Schul- und möglicherweise Armeefotos an die Wände hing, sind sie heute von 85 Fotografien von sich und ihren Haustieren umgeben.

Millennials sind in einer Ära des Augmented Self aufgewachsen und zeichnen jeden Schritt (FitBit), Standort (Foursquare) und genetische Daten (23 und ich) auf. Gleichzeitig zeigen sie im Vergleich zu früheren Generationen viel weniger bürgerschaftliches Engagement und nehmen kaum am politischen Leben teil.

Neben Narzissmus ist eine ihrer wichtigsten Eigenschaften "Idiot". Wenn Sie ein mittleres Management-Seminar verkaufen möchten, widmen Sie es dem Umgang mit jungen Mitarbeitern, die direkte Briefe an den CEO schreiben und mit einem langweiligen Projekt fusionieren.

Trotz ihrer Zuversicht in ihre Zukunft strecken sich junge Menschen die Lebensphase zwischen der Adoleszenz und dem Erwachsenenalter. Die Idee eines Teenagers entstand in den 1920er Jahren; 1910 besuchte nur ein kleiner Prozentsatz der Kinder eine weiterführende Schule. Die meisten ihrer sozialen Interaktionen fanden mit erwachsenen Mitgliedern ihrer eigenen Familie oder am Arbeitsplatz statt.

Heutzutage ermöglichen Mobiltelefone Kindern, sich stündlich zu unterhalten – laut Pew senden sie täglich etwa 88 Nachrichten und werden ständig von ihren Freunden beeinflusst.

Ständig auf der Suche nach einer Dosis Dopamin („Jemand hat meinen Facebook-Post gefallen!“) reduziert die Kreativität. Laut Torrance-Tests wuchs die Kreativität junger Menschen von Mitte der 1960er bis Mitte der 1980er Jahre. Dann stürzte es ab – und brach 1998 stark ein. Seit 2000 ist ein ähnlicher Rückgang bei der Empathie zu beobachten, die notwendig ist, um sich für andere Menschen und Sichtweisen zu interessieren. Dies ist wahrscheinlich auf eine Zunahme des Narzissmus und einen Mangel an persönlicher Kommunikation zurückzuführen.

Was sie wirklich gut können, ist die Fähigkeit, sich in Marken mit riesigen „Freunden“und „Anhängern“zu verwandeln. „Auf Facebook blasen sich die Leute wie Luftballons auf“, sagt Keith Kemble, Professor für Psychologie an der University of Georgia.

1979 schrieb Christopher Latch in seiner Kultur des Narzissmus: "Die Medien nähren narzisstische Ruhmträume, ermutigen normale Menschen, sich mit den Stars zu identifizieren und die 'Herde' zu hassen, und machen so die Banalität des Alltags immer unerträglicher."

Die Selbstverwirklichung der Millennials ist eher eine Fortsetzung eines bestimmten kulturhistorischen Trends als eine Revolution vor dem Hintergrund vergangener Generationen. Sie sind keine neue Spezies, sondern nur Mutanten. Ihre arrogante Unverschämtheit ist weniger eine Abwehrreaktion als eine Technologie der Anpassung an ihren Lebensraum - eine Welt des Überflusses.

Trotz ihrer Überheblichkeit und ihres Selbstvertrauens schieben Millennials große Lebensentscheidungen zurück, da sie aus einer Vielzahl von Karriereoptionen wählen, von denen viele vor einem Jahrzehnt noch nicht existierten. Was für ein Idiot würde die Karriereleiter in einem Unternehmen erklimmen, wenn er vor seinem 26. Lebensjahr etwa 7 Jobs wechseln müsste? Aus den gleichen Gründen heiraten junge Leute heute viel später. So stieg beispielsweise das durchschnittliche Heiratsalter einer Amerikanerin von 20 im Jahr 1967 auf 26 im Jahr 2011.

„MTV war schon immer ein elternfreies Territorium“, sagt MTV-Präsident Stephen Friedman, der jetzt in fast jeder Show, die er macht, Eltern einbezieht. - Eine unserer Studien hat gezeigt, dass moderne Jugendliche ihr Über-Ich an ihre Eltern delegieren. Selbst wenn es um die einfachste Lösung geht, wenden sich unsere Zuschauer an Mama und Papa um Rat."

Im Jahr 2012 zeigte eine Anzeige für den Google Chrome-Browser eine Studentin, die mit ihrem Vater all die kleinen Dinge in ihrem Leben besprach. „Eltern werden nicht verstehen, ist ein überholtes Klischee. Die Eltern der meisten meiner Freunde sind in sozialen Netzwerken aktiv, sie fummeln und mögen alles Mögliche mit ihnen“, sagt Jessica Brillhart, Direktorin von Googles Creative Lab, Autorin der oben genannten Anzeige.

Unternehmen beginnen sich mittlerweile nicht nur auf die Gewohnheiten junger Menschen einzustellen, sondern auch auf deren Erwartungen an das Arbeitsumfeld. Ein Viertel der 2.200 Mitarbeiter von DreamWorks ist unter 30. Dan Sutherwhite, 23 Jahre lang verantwortlich für zwischenmenschliche Beziehungen bei DreamWorks, sagt, dass die Ölpyramide Unternehmen nicht nur dabei helfen wird, ihre Mitarbeiter zu bezahlen, sondern sie auch selbst zu verwirklichen.

Während der Arbeitszeit hat ein DreamWorks-Mitarbeiter die Möglichkeit, einen Meisterkurs in Fotografie, Bildhauerei, Malerei, Kinematografie und Karate zu besuchen. Nachdem einer der Mitarbeiter darauf bestand, dass Karate nicht gleich Jiu-Jitsu sei, fügte das Unternehmen einen Jiu-Jitsu-Kurs hinzu.

In einem sind sich Psychologen einig: Millennials sind süß … „Ich bin überrascht von all dem Positiven. Das Internet war schon immer 50 % positiv, 50 % negativ. Aber heute ist das Verhältnis 90 zu 10 zugunsten des Positiven“, sagt Shane Smith, CEO von VICE.

Sie neigen dazu, Unterschiede zu akzeptieren.und das nicht nur für Schwule, Frauen oder Minderheiten, sondern für alle. „All diese ‚Wir sind gegen sie‘sind weg. Vielleicht rebelliert die heutige Generation deshalb nicht“, sagt die 17-jährige Tavi Jevinson, die in ihrer Freizeit von der Schule aus das Modemagazin Rookie leitet.

Tom Brokaw, Autor der größten aller Generationen, glaubt das die Lebenswarnung dieser Menschen ist eine vernünftige Reaktion auf ihre Welt … „Sie fordern Gewohntes heraus und suchen nach neuen Wegen, um Probleme zu lösen. So wird dieser Mensch geboren, der Bewerbungen schreibt und eine neue Wirtschaft schafft.“

Millennials sind hartnäckig und optimistisch. Pragmatische Idealisten, sie benutzen das System; sie sind mehr Denker, Life-Hacker als Träumer. Sie haben keine Führer, weshalb der Tahrir Square und Occupy Wall Street weniger Erfolg versprechend waren als jede Revolution in der Vergangenheit.

Meistens brauchen sie eine ständige Genehmigung und posten ihre Fotos aus den Umkleidekabinen im Laden. Sie haben schreckliche Angst, etwas zu verpassen und machen aus allem Abkürzungen. Sie sind besessen von Prominenten, aber sie idealisieren sie nicht.

Sie gehen nicht in die Kirche, weil sie sich nicht mit großen Institutionen identifizieren wollen. Ein Drittel der Menschen unter 30 Jahren – der höchste Prozentsatz in der Geschichte – sind nicht religiös.

Neue Erfahrungen sind ihnen wichtiger als materielle Dinge. Sie sind ruhig, zurückhaltend und nicht sehr leidenschaftlich. Sie sind informiert, aber inaktiv. Sie sind fürs Geschäft. Sie lieben ihre Telefone, aber sie hassen es, mit ihnen zu sprechen. Sie stehen selbstbewusst vor den Kameras, und das moderne Kleinkind hat mehr Porträts als der französische König des 17. Jahrhunderts.

Ja, ich habe Beweise dafür, dass Millennials faul und narzisstisch sind. Die Größe einer Generation wird jedoch nicht von den Daten bestimmt, sondern davon, wie diese Generation mit den Herausforderungen umgeht, vor denen sie steht.“(Ende des verfassten Textes)

Und schließlich … Denken Sie darüber nach! Schauen Sie sich die Profile von Nutzern sozialer Netzwerke an, die im Fotoalbum "Little Me" etwa 300 (!) Fotos unter dem bedingten Namen haben. Lesen Sie das Twitter einer Person, die wie Fotos auf Instagram schreibt: Es ist leer, keine Bedeutung, keine Ideen. Und Sie werden verstehen, dass das in dem Artikel angesprochene Problem aktueller denn je ist.

Unsere Meinung in einem Satz: "EGOCENTRISM, NARZISSISM, OBSESSION OF LORY and MANGEL OF PERCEPTION OF HARMONY, als NORM der menschlichen Entwicklung - dies ist ein klinisches Stadium der Degradierung des Menschen (genannt "Generation-YAYA") als eine Lebensform " Homo Sapiens " auf der Erde. Und dies nur die Meinung unseres Studios, in dem jeder in der Familie Kinder im Alter dieser Generation hat …